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职场妈妈生二胎意愿不强 生育后待遇或下降

2017-05-20 09:56:55

来源:水母网  



    水母网5月20日讯(YMG记者徐峰)在智联招聘发布的《2017年烟台地区职场妈妈生存状况调查报告》中,分别从生育意愿、职业发展影响、职场妈妈福利情况等方面调查发现,一半职场女性尚未生育,一孩职场妈妈的二胎生育意愿不高。

    职场妈妈大都未考虑生二胎

    本次智联招聘的调查数据显示,尚未生育的职场女性中暂时不想生育的女性占比为32.5%,有意愿生育的比例接近七成,说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。已育有一个孩子的女性中有66.7%不想生育二胎,仅18.7%女性表示希望生育二胎,另外14.6%一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。

    生育后待遇或下降

    职场女性认为生育之后的职场待遇发生较大变化,仅有3.8%的女性认为生育后薪酬有所上升,35.8%认为薪酬水平下降,另外六成职场女性认为薪酬待遇没有变化。对于给职场妈妈在哺乳期提供的福利措施,烟台地区女性白领选择较多的是每天一小时的哺乳假(53.1%),不以任何形式解除劳动合同(36.3%),以及不加班(27.5%)。另外26.9%的职场妈妈选择了不安排出差,21.3%选择了不上夜班。

    此外,值得注意的是,也有近三成女性表示所在单位没有提供任何措施。

责任编辑:王雪

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