民意通旅游财经 水母网> 新闻频道>烟台要闻
海阳市委书记李波:坚持不懈推进“人才强市”战略

2017-03-21 07:47:23

来源:水母网   记者 刘晋



    水母网3月21日讯(YMG记者 刘晋 摄影报道)发展过程中,海阳始终坚持把“人才强市”战略摆在核心位置,把人才作为引领发展的第一资源,坚持引才聚才、选才育才、用才留才并举,努力为全市赶超跨越发展提供坚强保障。

    去年,海阳市倾力打造的“双创平台”已吸引各类人才成立200多个创新创业主体,并成功入选了烟台市级创客空间。今年,将继续加大对“双创平台”的政策资金扶持,力求人才引进实现新突破。用活用好与国内40余家“大院大所”建立的产学研合作关系,围绕产业转型升级、创新发展需要,积极与市外高校、科研机构、高新技术企业和国外团队等开展技术合作,拓宽企业技术创新渠道。以成功申报山东半岛蓝色经济区人才发展项目、省级创业示范园区、烟台市级引智高地为契机,继续加大对企业建设创新平台的扶持力度,使谋划创新、推动创新、落实创新成为企业的自觉行动。

    海阳拥有230公里的海岸线,蓝色产业发展空间广阔。近年来,通过深入实施“海洋+”战略,一大批蓝色产业科技人才集聚海阳。未来,将继续按照因地制宜的原则,瞄准核电临港、旅游休闲度假、毛衫针织、新能源及智能汽车等产业领域,有针对性地开展人才引进。前期海阳采取“请进来教、送出去学”相结合的方式,有效提升了各类人才队伍素质,拓展了干部和企业家的思路视野。

    发挥好《关于健全完善市人才工作领导小组运行机制的意见》《海阳市人才工作考核办法》等系列文件的政策效应,持续提升人才工作的规范化、制度化和科学化水平,打造人才竞相涌入的“洼地”。建立市级领导联系优秀人才制度,有效解决人才关心的热点难点问题,拓宽人才献计献策渠道,提高人才待遇、荣誉赋予与成果奖励,提高幸福感和获得感。充分发挥新闻媒体的宣传导向作用,营造“尊重人才、争当人才”的良好社会氛围。探索实施更加个性化、精细化的人才服务机制,坚持软硬环境同步优化,真正使各类人才进得来、留得住、干得好。

责任编辑:王雪

版权声明  新闻爆料热线:0535-6631311

网友评论文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议
水母论坛·热图
论坛热帖
关于水母网 | 集团介绍 | 集团邮箱 | 广告服务 | 联系方法 | 版权声明 | 跟帖评论自律管理承诺书
新闻登载许可声明    国家互联网新闻信息服务许可证:3712014001    鲁ICP备05030178号
增值许可证:鲁B2-20050050号     广告经营许可证:鲁工商广字08-1685号     公安部备案号:37060202000120
中国互联网举报中心电话:12377   举报邮箱:jubao@12377.cn   侵权假冒举报:0535-12345
违法和不良信息举报电话:0535-6631330   举报邮箱:shm001@ytdaily.com
违法和不良信息举报中心“网络敲诈和有偿删帖”举报专区暴恐举报

  • 水母网官网微信

  • 水母网官网微博
烟台日报传媒集团/烟台星云信息传讯有限公司 本站官方网址www.shm.com.cn