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幸福街道推进机关文化建设加强党建 激发干部活力

2016-12-19 10:36:04

来源:水母网  



幸福街道推进“机关文化建设年”举办拔河比赛

幸福街道举办“幸福梦”文体联谊会

“快乐自我,释能提素”拓展训练

    YMG记者 李鑫 通讯员 英成龙 余红军 摄影报道

    今年,幸福街道紧紧围绕社会主义核心价值观,全面落实区委“基层党建支撑战略”,将2016年确定为幸福街道“机关文化建设年”,最大限度调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性,充分发挥基层党建统领作用,不断提升机关干部综合业务素质,提高服务水平和效能,为辖区居民做好服务。

    创建学习型机关调动党员积极性

    近日,幸福街道机关举办了一场“业务技能大比拼”主题日活动,幸福街道各科室工作人员分为6个小组,针对计生、社保、民政、综治等十余个业务进行比拼,参赛小组通过必答题、抢答题等形式激烈角逐,现场气氛十分热烈,选手们积极抢答参与,展现了幸福街道各科室工作者良好的精神风貌和业务水平。同时,为做好街道后备党员人才储备,针对幸福街道2016年度入党发展对象,幸福街道举办了入党积极分子培训班,来自社区、居民区、改制公司、企业等共27名入党发展对象参加了培训班。为更加突出学习培训的针对性,增强培训效果,本次培训班还邀请了区委党校及区老干部宣讲团的讲师进行授课,分别就《党章》、树立坚定信念、端正入党动机、党的纪律、入党知识等作了专题辅导。集中授课结束后,组织入党发展对象进行了结业闭卷考试,并将撰写的学习心得体会上交街道党工委,张贴公示。

    在今年全区群众工作委员会扩大会议之后,幸福街道也专门召集街道全体工作人员召开了幸福街道群众工作暨群众身边问题集中整治攻坚月行动部署会议,对如何开展好群众工作暨群众身边问题集中整治攻坚月行动组织工作人员进行了集中讨论和学习,推进了辖区市容环境改善、“送文化进社区”活动丰富开展,为解决居民身边难题达600余件,赢得了居民的一直好评。

    幸福街道负责人介绍,2016年幸福街道重点开展了“文化机关建设年”活动,主要按照“党建引领、文化带动”的总体思路,把机关文化建设作为加强机关党建和机关建设的具体载体和抓手,深入实施了“党建领航”机关党建品牌创建活动,坚持将党的建设和文化建设贯穿始终,充分发挥机关党建的统领带动作用和文化的导向凝聚作用,通过开展学习文化、制度文化、效能文化、廉政文化、行为文化“五个文化”建设,实现机关干部整体素质、工作规范、执行能力、自律水平、队伍活力“五个提升”,引导广大机关党员干部在服务居民、服务企业、服务社会上更好地发挥好表率引领作用,打造“规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细”的“四严”机关。街道要求广大党员、工作者持续深入开展党员学习教育活动,引导干部职工树立好学、勤学理念,自觉向书本学习,向实践学习,向居民学习,做到学习工作化,工作学习化,真正把理论学习与政策法规、党建创建和辖区工作结合起来。加强业务知识培训,每名机关干部除参加机关党总支组织学习的6天外,每名干部还须参加上级及单位集中组织的其他政治理论及业务培训6天,按照要求参加网络党校不少于4.5天,合计每名干部一年集中培训时间不得少于12天。同时,广泛开展文稿写作、电脑操作、普通话、硬笔字等机关工作技能专题培训,提高机关干部基本业务技能。另一方面,幸福街道把每个周五下午定为机关党员学习日,利用“幸福到家”微信平台,建立机关学习微信圈,定期推荐好文,搭建学习交流平台,并充实了机关图书室,健全借阅管理制度,开展“好书大家读”活动,开展理论、业务等知识竞赛,组织不同主题的征文评选、演讲竞赛,每季度根据机关干部参加学习、竞赛评选等情况综合评定学习之星,给予适当奖励,调动广大机关党员干部学习积极性,营造浓厚学习氛围。

    广泛开展文体活动推进廉政文化建设

    前不久,由幸福街道办事处主办,幸福梦文体联谊会、永和居委会、永和社区承办的“幸福梦”文体联谊会暨全民健身成果展,在永和广场正式拉开序幕。“幸福梦”文体联谊会是幸福街道所有文体团队的家,通过街道文化之“家”的搭台,各团队和幸福街道党员干部广泛参与其中,以唱戏的形式,极大地丰富了辖区居民的业余文化生活。当天演出一开始,永和艺术团就为现场观众献上了热情奔放的鼓乐《欢聚一堂》,博得了满堂喝彩,其他各支演出队伍也不甘示弱纷纷进入状态。据悉,当天共有来自幸福街道辖区19个社区的38支演绎队伍为居民们带来了58个精彩纷呈的节目演出。

    近日,幸福街道机关组织辖区22个社区工作者还开展了为期2天的“快乐自我,释能提素”拓展训练。此次拓展训练的主讲人是国家二级心理咨询师、烟台工程职业技术学院副教授、特邀教育心理专家陈雅茹讲师。拓展训练一改往常讲座和观看视频的形式,采取以互动交流、场景模拟、即兴表演、做游戏、做测试题为主,通过灵活多样培训形式,吸引学员们积极参与。幸福街道负责人表示,今年幸福街道开展的“机关文化建设年”,广泛组织街道党员干部举办了一系列文化体育活动,组织了机关趣味运动会、乒羽比赛、登山比赛,以及合唱比赛、联欢会、读书节、书画摄影展等喜闻乐见、参与性强的活动,缓解压力、鼓舞士气、促进团结,不断活跃机关工作气氛。同时,幸福街道大力营造廉政文化氛围,广泛开展以廉政文化“进机关、进家庭”为主题的“双进”活动,在机关设立廉政文化墙,以机关干部个人、家庭为单位,定期采取学习心得、书法绘画、摄影、手绘漫画等形式进行张贴,对机关干部学廉政、讲廉政、做廉政的学习成果进行展示。并定期开展廉政教育,结合机关固定主题日活动,组织全体党员干部对《准则》、《条例》以及廉政法律、法规进行学习,收看廉政教育警示片,适时邀请专家举办座谈会,强化纪律观念,适时到市、区教育警示基地实地教学。增强了全体党员干部风险防控体系建设,每半月刊发一期《廉政教育专刊》,对中央、省、市、区纪检监察部门的最新政策、要求进行传达,通报违法案例进行警示,对机关、基层落实廉政工作情况进行通报,宣传正面典型传播正能量。

    与此同时,幸福街道今年还开展经常性谈心活动,把思想政治工作融入日常工作,分管负责人每半年要与分包科室每名工作人员全部谈心一次,科室负责人每月与本科室人员深入谈心一次,加强交流。此外,今年幸福街道加强了办公环境建设,以简朴、实用为标准,打造文明有序的办公服务形象,科室卫生须整洁干净,物品摆放有序,自觉爱护公物、节约节能,确保人身财物、设施设备、保密资料等各方面安全。每月由机关支部书记、科室负责人组织集中检查评比,先进科室授予卫生流动红旗,年内获评三次以上的科室给予奖励。

    党员“亮牌争星”增强凝聚服务效能

    今年,幸福街道在全办集中开展了党员“亮牌争星”活动,通过设置“党员承诺公示栏”、“党员先锋岗”等,组织街道机关及社区窗口单位、生产一线等党员亮身份、亮承诺、亮职责,发挥模范作用。幸福街道每名党员配发党徽,实行“三必戴”,增强党员服务意识。根据岗位实际,灵活设立“服务群众星”、“义务奉献星”等称号,通过民主推荐、支部研究、上级审定等程序,每月评选星级党员,增强党员争创意识。对获星党员进行公示,结果作为评先树优重要依据,营造“争先创优”良好氛围。活动开展以来共评选星级党员1230名,进一步浓厚了争创氛围。“幸福街道今年还开展了机关工作方法创新评选活动。”幸福街道负责人告诉记者,各职能科室立足自身业务,认真学习研究上级政策、外地经验,听取干部职工合理化意见和建议,围绕推进工作更好落实、争先进位,不断改进工作方式方法,研究提出新思路、新举措,争取每年工作都有新亮点、新变化。建立“113”工作推进机制,对拖延塞责、进展缓慢、居民意见较大的,采取约谈、诫勉等形式启动问责程序,推动工作落实。推行业务工作周清月结制度,每周五对本周工作进行总结,对下周工作进行讨论研究,每月底对上月工作进行全面总结,对下月工作进行安排部署。实行工作效能专项督查,严格考勤管理和请销假制度落实,采取定期检查与不定期巡查相结合的方式,对机关科室工作人员遵守作息时间、在岗情况、作风情况等进行监督检查。

    此外,今年幸福街道还健全完善了机关组织生活制度,严格按照党内组织生活制度规范要求,以支部为单位每月至少召开一次支部委员会和党小组会、每季度至少召开一次党员大会传达贯彻上级精神要求,组织学习交流、开展奉献活动。制定岗位目标管理考评制度,突出年度重点工作,合理设定考核内容,采取定量评价与定性评价相结合的方式,年终对全员测评,相应结果作为评先树优、奖惩的重要依据。建立系统规范机关运行管理制度,对涉及机关日常运转的财务管理、公车管理、公章使用、文档管理、请销假等规章制度进一步梳理,重视加强业务工作档案归集整理工作,重要文本资料要及时形成档案卷宗,年底进行集中归档,妥善保存备查。

    据悉,自2016幸福街道“机关文化建设年”活动开展以来,幸福街道各方面建设均取得了显著成效,在机关科室环境卫生和规范化建设观摩评比中,文化站、纪检办、社保所、计生办、办公室、群工办等获得“机关文化建设年”观摩评比先进科室称号,文化站连续2次获得卫生流动红旗。同时,幸福街道机关的整体素质、工作规范、执行能力、自律水平、队伍活力得到了整体提升,进一步加强了党建工作,提升了工作效能,激发了队伍活力,增强了干部凝聚力和战斗力,有效增添了机关整体活力。

王雪

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