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幸福街道党建领航文化建设

2016-11-29 09:31:47

来源:水母网  



    水母网11月29日讯(YMG记者 李鑫 通讯员 孙佳琳 英成龙)为加强机关党建和文化建设,发挥基层党建统领支撑作用,不断巩固提升机关党建和机关建设水平,今年,幸福街道全面推进了2016“机关文化建设年”活动。

    据了解,“机关文化建设年”活动开展以来,幸福街道机关不断加强党员干部专题教育、党章党规、系列讲话等方面学习教育。由政工科牵头,及时督促机关干部开展了网络党校课程学习;邀请了市委党校及区委党校教授等开展多次辅导讲座,并加强业务知识培训,集中组织开展政治理论和业务知识培训多次;组织了党章硬笔字抄写、电脑打字比赛等活动,以提高机关干部基本业务技能。为丰富学习载体平台,街道规定每周五下午为机关党员学习日,由各支部组织党员干部学习; 利用“幸福到家”微信平台建立机关学习圈,搭建学习交流平台; 并充实机关图书馆,健全借阅管理制度;搭建幸福街道百科讲堂,借助区域人才资源优势,每月开办各类有意义知识讲座;组织了不同主题的征文评选、打字比赛、摄影比赛等理论业务知识竞赛,学习氛围浓厚。

    其次,幸福街道机关每周以党支部为单位,召开一次支部委员会和党小组会,组织学习讨论;以支部为单位召开专题组织生活会,广泛开展批评与自我批评,每月按要求评选星级党员。并运行管理制度规范化,重新梳理了涉及机关运转财务管理、公车管理、公章使用、文档管理、请销假等制度,并组织了机关干部认真学习,自觉遵守。同时,把业务工作操作规范化,以科室为单位对所负责的职能收集整理,对业务工作逐项梳理操作流程,形成了明白纸; 重视工作档案整理归集工作,各科室将重要文本资料及时形成档案卷宗,保存备查。

    建立“113”工作推进机制。幸福街道在各科室或服务窗口处建立了服务承诺公示墙,张贴每名机关干部基本信息、岗位职责、服务承诺,按时检查党员干部佩戴党徽的情况。并创新工作方法,建立“113”工作推进机制,要求机关各职能科室至少总结上报一个以上的创新方法或一篇调研报告,并将上报情况纳入了年终工作考核;对工作任务和会议精神的传达严格遵循“113”工作机制,由纪检办负责推动工作落实。同时,推行业务工作周清月结制度,各科室每周五、每月底对前阶段的工作进行总结,并对下阶段工作安排部署,按时提报月度总结计划。

    幸福街道机关还多次组织廉政法律、法规方面的学习,邀请了市委党校老师为全体党员开办“讲官德”教育讲座,强化了纪律观念,并增强风险防控体系建设。每半月刊发一期《廉政教育专刊》,传达上级纪检监察部门的政策要求,实行工作效能专项督查,严格请销假制度,每月以定期检查和不定期巡查的方式对各科室工作人员在岗履职情况监督检查,将检查结果形成书面材料及时反馈通报。

    今年以来,幸福街道陆续开展了登山比赛、乒羽比赛、合唱比赛、趣味运动会、联欢会、书画摄影等活动,活跃了机关工作气氛,开展了多次卫生评比活动,为先进科室授予卫生流动红旗,打造了文明有序的办公服务形象。

王雪

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