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芝罘区激发内力强化外力促整改实效

2014-10-25 14:17:22

来源:水母网  



本报讯(通讯员 孙军 王洋 YMG记者 王文) “做梦也没想到我的眼能治好,宋主任帮了我的大忙,真不知道怎么感谢她!”幸福街道鸿泰居民区(原幸福一村)的老党员郝方梗大娘流着泪对记者说。郝大娘今年73岁,右眼白内障,且儿子身体不好,多年来生活一直很困难。她口中的“宋主任”是幸福街道办事处党政办公室副主任宋晓琪。宋晓琪在走访中了解到了郝大娘的情况,利用街道“健康28”资源,协调辖区医院为其进行了免费诊疗,随即又向街道社区办咨询了相关政策和规定,多方协调为郝大娘免费做了白内障治愈手术。

  在教育实践活动中,为立足群众所需做好问题查摆、整改落实,芝罘区利用党员“双管双责”平台,构建“四位一体”服务体系,切实转变了党员干部作风,树立了阳光、为民机关的良好形象。为打通联系服务群众“最后一公里”,该区还全力打造党员人才为民服务实体化平台。统筹协调全区范围内1.3万余名报到党员、近万名专家人才资源及其所在单位力量,与区政务服务中心、“8900000民生服务平台”相互补充,在区、街道、社区分别建立中心、分中心和服务站,采取项目化服务办法,在三级平台分别形成群众需求收集梳理、分解交办、督办验收、评议反馈工作体系,上下联动开展服务。发挥具有职能专长党员人才优势,依托“杏林送暖、杏坛传香、艺苑献萃、科普启明、司法惠民、社工筑情”等六大载体,开展巡回式、集中性、规模化服务。强化党员人才日常管理和激励约束,采取考核奖励、评优表彰、通报约谈等方式,做到激发内在动力和强化外力约束相结合,实现党员人才主动为民服务的良性循环。

  为有效回应群众期待,该区重点开展了“六个专项治理行动”,即治干部奢私贪、治作风庸懒散、治任务乱摊派、治评比达标多、治各类会议多、治办事程序繁。目前,专项治理行动已开展明查暗访90余次,追究责任8人,共合并取消区级会议21个、精简各类简报48份,减少各类领导小组和协调机构18个,修订公务接待等制度236项。各部门各单位也结合自身工作开展专项整治321个,已整改问题200余个。对群众反映的问题,建立区活动办牵头分解、区级领导分包、责任单位认领、“两办”跟踪督查整改机制,实行“社区—街道—区—市”四级联动分解交办,对群众问题诉求逐条归类立项,累计纳入群众问题诉求台账4126个,已解决落实2900余个。在坚持开门抓整改,让群众监督整改的同时,芝罘区着力加强制度建设,推动整改常态长效。按照“可执行、可监督、可检查、可问责”的原则,做好制度“废、改、立”工作。在街道园区和社区、居民区重点围绕联系便民服务、加强民主管理、维护群众合法权益,形成联系服务机制;执法监管部门重点围绕公正执法、规范执法、阳光执法、提高执法水平,形成执法监管机制;关乎民生的部门、窗口服务单位重点围绕提供优质服务、加大民生优惠力度、落实民生政策,形成民生保障类机制;其他业务职能部门重点围绕杜绝庸懒散现象,形成作风建设类机制。活动开展以来,全区各部门各单位累计废止不合理制度32个,修改275个,新建171个。

责任编辑:安雨山

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