烟台选拔三十名首席技师 享受疗养政府补贴

    水母网8月14日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 王照伟 宋长春）烟台首席技师评选活动今起正式启动。记者昨日从市劳动部门获悉，今年我市将选拔首席技师30名左右，管理期限为4年。获评者在管理期间每月可获得市政府津贴600元，纳入高层次人才库，享受健康查体、带薪休假等待遇。今年的评选工作将在10月中旬前完成。

    △“首席”都来自一线

    “首席技师是技能人才的最高荣誉。”市劳动保障局一位负责人告诉记者，我市首席技师评选的选拔范围，为具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，优先从省市有突出贡献的技师、技术能手中选拔。“企业首席技师除应具有技师以上职业资格外，在一线岗位上直接从事技能工作，也是必备的条件之一。”

    此次首席技师的评选，是由各县市区劳动保障部门对申报人员进行审查、把关，经县市区人才工作领导小组审定后，将申报材料于8月29日前报市首席技师选拔管理工作办公室。初评后，合格人选提交市首席技师评审委员会进行综合评审，并组织现场技能考查，提出人选名单，报市人才工作领导小组审定。对审定后的人选，向社会公示。市人才工作领导小组研究确定烟台市首席技师名单，报市政府命名表彰。

    △享疗养政府津贴

    记者在采访中了解到，烟台市首席技师在管理期内，每人每月享受市政府津贴600元。符合山东省首席技师选拔条件的，推荐申报山东省首席技师。所在单位对烟台首席技师可以参照企业经营者实行年薪制。首席技师技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。

    我市每年组织对高层次人才进行健康查体时，安排烟台市首席技师参加。所在单位每年为烟台市首席技师安排15天的带薪休假。同时，烟台市首席技师在管理期内，因工作需要，经有关部门批准，可暂不办理退休手续。

    △每届4年不搞终身

    首席技师不搞终身制。市劳动保障局有关负责人表示，烟台市首席技师实行“全出竞进”的动态管理办法，每一届管理期限为4年。管理期满后，取消烟台市首席技师称号，并停止相应待遇；符合条件的，可继续参加新一届首席技师的选拔。

    为充分发挥其带徒传艺的作用，在管理期内，首席技师需承担“名师带徒”，进行人才培养。不再从事技能或技术岗位工作或连续两年考核不合格的首席技师将被取消其称号，并停止相应待遇。

    2008年烟台市首席技师推荐选拔工作有关文件、表格，请登陆烟台市人民政府网站（http://www.yantai.gov.cn“公告公示”栏目）或烟台劳动保障信息网(http://ld.yantai.gov.cn“公告”栏目)查询、下载。