烟台“金蓝领”：我的未来不是梦

水母网5月2日讯 面对日益膨胀的蓝领需求，记者从市劳动保障部门了解到，我市正在不断加大技能人才培训工作力度，全市高技能人才正在放量增长。蓝领和金蓝领有了成长的沃土。

早在2005年，我市劳动保障部门就开始着手培育我市的金蓝领工程，首先把培训重点向市属重点企业倾斜，会同烟台万华合成革集团、华源莱动、冰轮集团等单位开展“金蓝领”技师培训。2006年，培训企业由原来的9家增加到现在的14家，培训工种增加到16个。同时改革技师评价制度，除了对培训制度建全、管理规范、达到工作要求的重点企业，自主组织考评技师以外，还适当放宽技师申报条件，凡从事技术岗位工龄满20年的职工都可直接参加技师资格考评。为鼓励和吸引更多技术工人尽快成长为高技能人才，实施高端带动，我市还出台了《烟台市高技能人才评选奖励办法》，设立了“烟台市有突出贡献的技师”、“烟台市技术能手”的政府奖项，2006年又出台《烟台市首席技师选拔管理办法》，设立了“烟台市首席技师”的政府奖项。

此外，我市许多大型企业也开始在企业内部探索实施有效的激励机制，根据职工的职业资格等级和技术技能水平确定工作岗位，结合职工的技术技能运用和实际贡献确定相应的工资和福利待遇。

就业方面，通过与企业开展“订单式”培训和按需求培养，技校毕业生连续五年当年就业率均超过98%。2007年烟台市中等职业学校毕业生就业统计数据表明：全市平均就业率为98.73%，近1/3的学校实现100%就业的目标。

     一位烟台独资企业德国籍员工说：“在德国，男孩首选职业是汽车修理，女孩首选是美容美发。”我国著名劳动经济和人力资源研究专家陈宇先生也曾撰文说：他心中有一支属于自己的梦之队，那就是，在五年、十年、十五年或者二十年之后，中国将拥有一支世界上最杰出、最优秀的制造业和服务业劳动大军，我们要有世界上技术水平最高的汽车、火箭、住房抽水马桶的生产人员，我们要有世界上服务质量最好的客房、餐厅、美容美发和家政的服务人员……“这也是我们的梦想！”接受采访的吕战安和梅传玉说，“现在，市政府为打造胶东制造业基地，为蓝领的成长提供了优厚的学习条件，希望有志于成为金蓝领的小伙子们早日加入到我们这个队伍中来，共同为胶东制造业基地的腾飞献上自己的一份光和热。”

     梅传玉：术业有专攻 三十年不够

提起烟台港的梅传玉，大家都知道他是“许振超式”的人物，曾经荣获“富民兴鲁”劳动奖章。老梅是烟台港联合港埠公司机械维修班班长，一名普通的修理工。入港30多年来，一直在这个岗位上辛苦劳作，默默钻研。身边的人这样评价：除了修车和班里的事，他似乎很少想别的事。

“当天的坏车要当天撵出去”这是梅传玉常挂在嘴边的一句话，复杂的是，坏车的修复，既需要娴熟的维修技术，又需要动脑，不是一句话就能解决的事，跟他一起干活儿，每天都不轻松；每个活儿，他都在琢磨怎样做到最好。

2002年1月，一位司机在修车时反映，现在的CPCD5型叉车变矩器故障率太高了，经常坏。梅传玉第二天便组织班组的4名技术骨干成立了该车型攻关小组，一起对产生故障的原因进行了详细分析，最终找到了原因。后来，他们在保持原装配尺寸及装配结构的情况下，改连接齿圈与罩轮的一体式结构为分体式结构，解决了这一困扰生产的技术难题。30年来，和梅传玉同期入港干修理工的，升迁的升迁、调走的调走，辞职下海经商的也有，现在仍然坚守在机械公司修理工岗位的只剩下他一个人。

采访中，当记者谈到如今年轻人的劳动观和择业观时，梅师傅和许多凭劳动一路成长起来的工人师傅们有着同样的心声：“现在的年轻人心态急躁，工作只是浮在表面上，深不下去。这样的状态非常不利于自己的成长，现在，科技进步了，工厂仪器设备的现代化程度都很高，你缺乏专业知识，就玩不转这些高精尖的东西；虽然有点专业知识，但如果你不踏下身子专心钻研，也生产不出过硬的高精细产品。现代社会、现代企业，需要一大批懂技术、肯钻研、脚踏实地的金蓝领工人。同时，我们也希望社会更多营建‘劳动光荣，提升劳动能力更光荣’的氛围，咱们烟台要想打造制造业基地，不仅需要普通技术熟练工人，更需要高级技师这样的‘金蓝领’。”

吕战安：“铁疙瘩”也有七情六欲

今年光荣当选省级劳模的吕战安，是烟台轴承仪器有限公司仪器厂的一名普通车工。自1968年参加工作至今，老吕始终将自己定位在“蓝领”的位置上，40年如一日坚持在生产一线，勤勤恳恳、扎实工作，在劳动中不断学习、不断成长，成长为一名公认的金蓝领，获得了企业、家庭、社会的认可。

记得当年刚进厂时，吕战安甚至连钢尺都看不懂，但是他虚心学习，不懂就问，不会就钻，硬是靠着这股拼劲和钻劲，技术上突飞猛进。上世纪70年代初，工厂承担生产40Y13万能测齿仪的任务，因有经验的老工人被调走，担子落到了年轻工人身上。这个仪器中一个最难加工的零件，常规耗时7天，加工难度大，工作又脏又累。为学习技术，尽快胜任加工工作，吕战安曾一天三趟上师傅家取经，一个月累计加班28天。经过反复试验，苦干加巧干，他终于掌握了干这活儿的窍门，提高了工效14倍。

这些年，老吕老当益壮。据统计2000年以来，老吕完成月计划任务平均都在260%以上，若折算累计工作时间，从1968年至今，可以说，老吕40年完成了80年的任务量。

老吕经常向青工们说，“经验靠积累，勤学苦练是成功之本”。而要成为金蓝领，还要肯钻研，动脑筋。在长期的工作实践中，老吕逐渐养成了善于学习、善于动脑，不蛮干、盲干的工作规范。他先后革新改造了30多种工胎具、刀具。如现在企业还在采用老吕专利技术的组合铣刀，可调试浮动镗孔刀等，都大大提高了工作效率。

许多人不甘寂寞，频于跳槽，吕战安却一门心思地做起了蓝领。也曾有朋友不理解，说老吕是死脑筋，不开窍，不懂得灵活寻出路多赚钱，只知道一门心思对着铁疙瘩使劲。老吕却有自己的答案：“铁疙瘩”也有七情六欲。你对它花多少心思，付出多少努力，它会默默地回报你多少，让你感受到努力后的喜悦和成就感。几十年回头看，对工作挑来选去，一事无成的大有人在。技术工作，就要“干一行、爱一行、钻一行”，没有金刚钻，就别揽瓷器活；而练就了绝活，就可以“一招鲜，吃遍天”了。