招聘会2.1万人初步达成就业议向 5大行业为用人大户

    免门票4万人挤进洽淡会

    昨天，在烟台国际博览中心召开的“’2008应届大中专毕业生洽谈会”开场火爆，4万多名应聘者争先恐后挤向会场，入场求职人数达到历史之最。

    今年的洽谈会与往年大有不同：一是买票入场求职成为历史，降低了毕业生的求职成本。大会地点由往年的国际会展中心改到烟台国际博览中心，启用了该中心一楼的Ａ、Ｂ、Ｃ三个厅，建筑面积达2万平方米，会场更加宽敞，吸引了更多的学子从全国各地赶到烟台，以至于昨天一上午，火车站、北马路汽车站周围的道路都出现长时间拥堵。

    据介绍，昨日的洽谈会上，1000多家用人单位提供了2.3万多个就业岗位，2.1万多人次初步达成工作意向。除民企、私企等类型招聘单位外，一些重点骨干企业，如富士康、通用东岳、斗山机械、万华、冰轮、张裕等重点企业进场招才纳贤，大大提高了洽谈会的吸引力。

    记者9时15分左右进场时，3个展厅内都已黑压压地挤满了应聘者。工作人员介绍，会场6点半就开门了，由于不收门票，应聘者随到随进。到8时30分开始，如潮的人流开始大批量涌入会场。记者注意到，主办方为应聘者准备的《供求信息》，应聘者几乎人手一册。

    大企业、重点企业永远是毕业生青睐的目标。富士康、通用东岳、斗山机械、万华、冰轮、张裕等重点企业的摊位前都拥挤着争先恐后递简历的毕业生们。烟台大学应届毕业生的张华好容易将简历递给通用东岳的工作人员，从人群中挤出来，他叹了口气：“我们班好几名同学都给通用投了简历，毕竟大企业，各方面待遇都有保证。不过，那简历已经收了一大撂了，不知是否会石沉大海。”

    吸纳毕业生民企成为主渠道

    记者注意到，许多民营企业也吸引着众多学子。本次洽谈会80%的用人单位是中小型企业，需求毕业生占总量的69%。我市的民营经济长足发展，民营企业数量众多，对经济发展的推动作用日趋明显，越来越成为扩大就业渠道、吸纳毕业生的重要力量，也为广大毕业生提供了广阔的舞台。

    烟台鸿瑞集团是一家民营企业，摊位前，一名干练的小姑娘抓住了记者的视线，她与每名递上简历的应聘者进行简单的交谈，言语老辣。如果不是她的同事介绍，记者真不敢相信，这个叫周楠、28岁的小姑娘，竟是这家民营企业的总经理。谈起自己的成长经历，周楠快人快语：“两年前，我也和这些大学生一样，四处参加毕业生洽谈会呢。如果在大企业，20年我也不一定能当上总经理啊！”

    周楠学的是工商企业管理，考虑到大企业有许多条条框框，人际关系复杂，还得论资排辈，而一些民营企业，特别是新企业，尽管面对的困难比较多，但会有较多的发展空间和机会，她应聘进入了这家民企。“两年前我被录用时，每月薪水只有700元。第一个月为试用期，只发一半工资；如果被正式录用，第二个月再补发。尽管条件‘刻苛’了点，但我仍然同意接受，因为我自信：‘真金不怕火炼’。在与企业共同成长的过程中，我积累了非富的实践经验，也由一名普通的员工迅速成长为一名总经理。能力提升了，为企业做的贡献就大了；贡献多了，待遇自然就上去了。现在想想，我非常感谢是单位给了我成长的空间和机会。”

    周楠认为，年轻人最欠缺的是社会经验，而新企业在发展中遇到的各种挫折和困难，你与它一起面对和克服了，这就是一笔保贵的财富。

    从山东大学威海分校毕业的小张也持这种观点：“找工作时，我最初只盯大型企业，但大企业应聘者多，企业挑选余地大，我投出了五六份简历都石沉大海。后来我转变了思路，应聘到了一家民营企业，没想到，我成了单位的‘宝’，公司给我充分的锻炼和培训机会，我也成长非常快，两年时间，月薪已经由700元涨到2000多元了。所以，我希望我的‘师弟师妹’不要好高骛远，眼高手低，找工作时务实一些。”

    不唯学历重能力不唯资历重业绩

    记者在现场注意到，今年，企业对人才的需求已经不再“唯学历是用”，在学历要求一栏标注“本科”、“大专”的招聘宣传牌随处可见，一些招聘牌上还出现了“勤奋上进，吃苦耐劳，敬岗爱业，团结合作，心思缜密，自律性强，工作、生活富有激情，做事执着，人品端正，责任心强”等字眼。现场一位工作人员告诉记者：“现在的企业不喜欢华而不实人。”

    企业喜欢什么样的人才？

    “当然是品质好的人才。”鸿瑞公司周总经理的回答，道出了企业的共同心声。“有德有才，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，严禁使用。”

    “企业在招聘人才时，面试非常重要。通过谈话和交流，企业观察应聘者反应是否灵活、语言组织能力如何，穿着打扮是否得体，通过这些判断应试者的综合素质。要知道，对企业来说，‘不唯学历重能力，不唯资历重业绩’。”周经理如是介绍。她坦言，时下一些大学生把简历做得越来越精美，厚厚一沓，在简历中‘泛泛而谈’，这并不利于求职成功，因为应试者太多，招聘单位根本顾不上、也没有时间和精力去细细看那一大摞简历。其实，在毕业生的求职过程中，简历只占三成的分量，而面试却占到了七成分量。

    “人品非常重要，一名品德好的人才，单位培养了他，他会‘知恩图报’，为单位做出更大贡献，不会‘翅膀硬’了，就想着去另攀高枝；在工作中，也不会去嫉妒别人，一心想着把自己的工作干好，在员工中会起到一个榜样的作用。企业有了这样的好人才还愁不发展吗？”烟台白石肛肠医院的于院长道出单位的用人之道。

    五大行业成为用人大户

    这次洽谈会，1000多家用人单位提供了2.3万多个就业岗位。哪些行业用人多？人事部门统计结果显示，五大行业成为用人大户。

    一是制造业。今年，全市在继续壮大机械制造、电子信息、食品加工、黄金四大支柱产业和汽车、手机、电脑三大产品集群的同时，又培育发展核电、石化、冶金、生物制药等潜力产业和船舶、特种化纤、葡萄酒等新的产品集群，产业的发展必然带动产业人才的需求。制造业人才需求的岗位占据主体。机械、化工、电子、食品、黄金、服装纺织等重点行业共需求毕业生达到7300多人，占毕业生需求总量的31.7%。在制造业领域，一些重点骨干企业，如富士康、通用东岳、斗山机械、万华、冰轮、张裕等重点企业都纷纷进场招才纳贤，对毕业生需求有较强的拉动作用，

    二是外经贸、外语等类人才，尤其是通晓国际惯例和规则的高层次人才。近年来，随着我市经济外向度和对外知名度的不断提高，进出口贸易增长较快，对外经济技术合作稳步发展，对人才的需求也越来越大。

    三是服务业。以酒店餐饮类为代表的传统服务业务人才需求异军突起，今年，全市将加强重点城区、园区、企业、项目和特色街区五大服务业载体建设，积极发展商贸流通业，大力发展旅游会展业，突破发展现代物流业，培育发展服务外包业，加快发展社区服务业，服务业门类广泛，对人才的需求猛增。据统计，服务业共需求毕业生4400多人，其中酒店餐饮2060人，商贸物流579人，金融财务455人，教育培训1257人。

    四是海洋经济和临港产业。尽管该领域大规模招聘人才的趋势还未完全显现，但是一些企业开始为当前和长远发展吸纳人才，如东方海洋生物科技股份有限公司、来福士海洋工程公司、蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司、鸿洋神海洋生物技术产业有限公司等等，共需求毕业生420多人。港口建设与管理、临港物流、铝加工等行业人才需求量较大，如烟台港集团、南山铝材总公司等代表性企业均进场招聘人才，需求毕业生数量达到1600多人。今年我市将急需港口经济、海洋渔业、滨海旅游业、造船与海洋机械制造业、海洋生物制药、海水综合利用、海洋矿产、海洋能源、铝工业、汽车工业、石油化工等产业人才。

    五是城市建设。随着全市重点城区建设的全面展开，创新型城市的建设进程的加快，建筑、经营管理和技术创新型人才比较走俏，特别是有自主知识产权的技术骨干和学科带头人尤为紧缺。

    六是中小企业。近年来，我市的民营经济获得了长足发展，虽然这些企业规模相对不大，但由于数量众多，对经济发展的推动作用日趋明显，成为扩大就业渠道、吸纳毕业生的重要力量。据统计，参加本次洽谈会80%的用人单位都是中小型企业，需求毕业生占需求总量的69%。虽然这些企业单家需求量小一些，但企业数量众多，日益成为吸纳毕业生的主渠道。附：所有参会企业中需求人数排名前十位的企业。

    1、烟台南山皇冠假日酒店： 1005人

    2、烟台南山学院：474人

    3、富士康科技集团：320人

    4、龙大食品集团有限公司：277人

    5、山东舒朗服装服饰有限公司：190人

    6、南山酒店管理公司：150人

    7、烟台烟房房地产有限公司：147人

    8、鸿富泰精密电子（烟台）有限公司：140人

    9、莎蔓莉莎管理咨询有限公司：140人

    10、山东鸿达集团：134人(记者 于君)